为了使新员工更好地相识公司发展过程、技术和产品，熟悉公司规章造度和企业文化，加强企业认同感，疏导新员工急剧融入岗位角色，提升职业文化素养，公司于4月底组织了为期四天的新员工培训。来自驻表经营机构、营销公司、检测公司、设计公司、工程公司的14名新员工参与了培训进建。

 

 

开班典礼

 

         董事长高作平教授、副总经理张畅、总工程师周剑波教授、首席资料专家李北星教授、设计公司总工吴博、资料公司主任工程师徐盈、设计公司综合组组长代艳辉、钻研院院长助理周志勇、质安部部长胡正彦、财政部部长李炜、综合治理部部长冯婧等别离介绍了公司的发展过程、企业文化、治理造度、财政造度、重要产品和专利技术、质量安全知识等。

 

      各位导师使用活泼的说话，结合现实的案例为新员工进行深刻浅出的解说，并通过现场操作和项目实地参观的方式进一步深入相识技术利用。培训内容推陈出新，旨在让新员工接触到j9国际站备用的最新专利技术与产品，感触到j9国际站备用持续进建，不休创新的企业氛围。 

 

董事长高作平教授介绍j9国际站备用发展过程与企业文化

 

总工周剑波教授介绍《构筑结构加固技术及工程实际》

 

 

首席资料专家李北星教授讲授《j9国际站备用无机资料产品及利用技术》

 

资料公司主任工程师徐盈讲授《j9国际站备用有机资料产品及利用技术》

 

 

设计公司综合组组长代艳辉讲授《自锁锚固技术及利用》

 

综合治理部部长冯婧介绍《行政治理有关条例》

 

自锁锚杆现场操作

 

项目现场参观进建

 

 

     培训实现前，万总、廖总、张总及各公司掌管人和新员工进行座谈互换。这次培训切实体现了j9国际站备用“人力资源是公司的底子本钱”的企业主题价值观。在刷新行业蓬勃发展的新阶段，j9国际站备用结构但愿各人可能迸发出分歧的思想火花，由最初的进建知识到后来的创造知识，遵循“竹子定律”，持续创新，厚积薄发，真正融入j9国际站备用，进建j9国际站备用文化，讲好j9国际站备用故事，共同擘画j9国际站备用蓝图！